题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

2000年劳动和社会保障部通过《工资集体协商试行办法》，规定了工资集体协商的具体内容以及协商确定

职工年度工资水平应当考虑的因素，并且规定了工资集体协商程序、工资协议的审查等内容，是我国测算最低工资标准的现行法律依据。()

A.对

B.错

提问人：网友einsteinkobe 发布时间：2022-01-06

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第1题

2000年，国家劳动和社会保障部将调酒师分为三个等级，即初级，中级，高级调酒师。

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第2题

2000年，国家劳动和社会保障部将调酒师分为三个等级，即初级，中级，高级调酒师（）

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第3题

某地政府在2000年春节期间，为了体现党和政府对困难企业职工的关怀，要求劳动和社会保障部门从养

老保险基金中拨出30万元用于慰问困难职工。当地劳动和社会保障部门认为政府的要求不合法，请你说明具体理由。

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第4题

（）经国家劳动和社会保障部批准，广东省劳动厅举行了我国首次初级“公关员”职业上岗培训和上岗考试，标志着我国的公共关系已经正式步入职业化的阶段。

A.1998年12月

B.1999年5月

C.1999年12月

D.2000年5月

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第5题

工会通过()来确保职工劳动所得。

A.发放奖金

B.发放福利

C.增加工资

D. 工资集体协商

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第6题

工资集体协议草案应当提交企业职工代表大会或者职工大会审议通过。（)

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第7题

企业依据政府发布的上年度工资指导线，通过集体协商的方式确定（）

A.工资总额

B.工资标准

C.工资协议

D.工资增长幅度

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第8题

集体谈判工资理论的主要内容是：在完全竞争的劳工市场上，劳资双方通过谈判，用均衡价格论来决定

工资。()

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第9题

（）可以通过集体协商谈判的方式确定

A.短期货币工资

B.最低工资标准

C.法定社会保险

D.劳动安全卫生标准

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第10题

村集体经济组织管理人员的工资、奖金、津贴不论是否当月支付，都应通过（）账户进行核算。A.实付工资

村集体经济组织管理人员的工资、奖金、津贴不论是否当月支付，都应通过（）账户进行核算。

A.实付工资

B.管理费用

C.劳务成本

D.应付工资

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