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[单选题]

赫兹伯格的“双因素理论”中,以下()属于保健因素。

A.成就

B.责任

C.同事关系

D.晋升

提问人:网友13***726 发布时间:2022-01-06
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[113.***.***.166] 1天前
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第1题
赫兹伯格的“双因素理论”中,以下()属于激励因素。

A.同事关系

B.晋升

C.工作安全性

D.个人生活

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第2题
根据赫兹伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是()

A.工作上的成就感

B.提升

C.工资

D.责任

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第3题
根据赫兹伯格的双因素理论,以下属于维持因素的是()

A.基本工资

B.工作安全

C.周围人际关系

D.荣誉感

E.工作成就

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第4题
根据赫兹伯格的双因素理论,以下哪项属于激励因素()

A.工资报酬

B.工作表现机会和工作带来的愉快

C.安全措施

D.领导水平

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第5题
员工食堂的伙食很好在赫兹伯格的双因素理论中属于激励因素()
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第6题
根据赫兹伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有()。

A.与同事的关系

B.提升

C.个人发展的可能性

D.工资

E.受到重视

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第7题
下列哪一项在赫兹伯格的双因素理论中属于激励因素()。

A.工资水平

B.管理方式

C.人际关系

D.成就感

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第8题
下列属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是()。

A.报酬

B. 工作本身

C. 提拔

D. 成就与责任

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第9题
以下哪些因素不属于赫兹伯格双因素理论中的激励因子()

A.成就感

B.工作条件

C.个人成长

D.工作的主动性

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第10题
赫兹伯格的双因素激励理论中激励因素不包括以下哪个()。

A.赏识

B.薪金

C.挑战性的工作

D.成就

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