不是培训后评估的主要内容。(2006年5月二级真题)A.培训计划评估B.培训目标达成情况评估C.培
不是培训后评估的主要内容。(2006年5月二级真题)
A.培训计划评估
B.培训目标达成情况评估
C.培训效果效益综合评估
D.培训工作者的工作绩效评估
不是培训后评估的主要内容。(2006年5月二级真题)
A.培训计划评估
B.培训目标达成情况评估
C.培训效果效益综合评估
D.培训工作者的工作绩效评估
A.学习评估是最基本、最常用的评估方式
B. 受训人员在参加培训与开发结束后,知识、技能或态度是否有了提高和改变,是学习评估的主要内容
C. 学习包含知识、技能、态度三大类,需要采用不同的评估方法
D. 学习评估是评估受训人员"学到了什么"
E. 通常采用访谈、问卷调查等方法
A.学习评估是最基本、最常用的评估方式
B.受训人员在参加培训与开发结束后,知识、技能或态度是否有了提高和改变,是学习评估的主要内容
C.学习包含知识、技能、态度三大类,需要采用不同的评估方法
D.学习评估是评估受训人员"学到了什么"
E.通常采用访谈、问卷调查等方法
A.学习评估是评估受训人员“学到了什么”
B.通常采用访谈、问卷调查等方法,其中问卷调查法的应用最为普遍
C.学习包含知识、技能、态度等三大类,可以采用相同的评估方法
D.学习评估是最基本、最常用的评估方式
E.受训人在参加培训与开发结束后,在知识、技能或态度是否有了提高或改变,是学习评估的主要内容
培训()的实施时间往往是在培训结束的几周或几个月之后。(2006年11月二级真题)
A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
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