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[主观题]
是根据企业需要而编写的岗位具体要求内容。A.岗位说明书B.岗位规范书C.岗位分析报告D.岗位
是根据企业需要而编写的岗位具体要求内容。
A.岗位说明书
B.岗位规范书
C.岗位分析报告
D.岗位职务描述
提问人：网友shmlove520
发布时间：2022-01-06
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A.一般资料
B.工作描述
C.任职资格说明
D.本岗位的工作条件与环境说明
E.个性特质要求
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第2题
岗位的质量要求是企业根据对产品、技术或服务最终的质量要求和本身的条件，对各个岗位的质量工作提出的()。
岗位的质量要求是企业根据对产品、技术或服务最终的质量要求和本身的条件，对各个岗位的质量工作提出的（)。
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A、工作内容
B、操作程序
C、各项质量记录
D、具体要求
第3题
职业培训讲义，一般是根据某职业等级的()和已选定的教材、参考书籍及其他资料，针对培训需求，就某专业或某课题的主要讲授内容而编写的教学材料。
A.工种划分
B.等级划分
C.职业技能标准
D.具体岗位
第5题
物业管理绩效评价报告在具体编写时，其具体要求包括（）
A.评价报告要求语言简洁规范，思路清晰，必要时可以应用图表进行分析对比，字数要控制在2000字左右
B.分析要切中要害、突出重点，对企业的财务效益状况、资产营运状况、偿债能力状况和发展能力状况，应分别做出简要的文字性描述
C.评价结论应依据充分，表达准确，避免用含混不清、容易产生歧义的文字来描述
D.对因特殊因素影响而未按分数线评定等级的企业，应在评价报告中予以说明
E.要有明确的评价结果和评价结论，评价报告内容要维护企业的商业秘密
第6题
不符合岗位质量要求的内容是（)。A.对各个岗位质量工作的具体要求B.体现在各岗位的作业指导书中C.
不符合岗位质量要求的内容是()。
A.对各个岗位质量工作的具体要求
B.体现在各岗位的作业指导书中
C.是企业的质量方向
D.体现在工艺规程中
第7题
物业管理绩效评价报告在具体编写时，其具体要求包括（）。
A.评价报告要求语言简洁规范、思路清晰，必要时可以应用图表进行分析对比，字数要控制在4 000字左右
B.分析要切中要害、突出重点，对企业的财务效益状况、资产营运状况、偿债能力状况和发展能力状况，应分剐做出简要的文字性描述
C.评价结论应依据充分、表达准确，避免用含混不清、容易产生歧义的文字来描述
D.对因特殊因素影响而未按分数线评定等级的企业，应在评价报告中予以说明
E.要有明确的评价结果和评价结论，评价报告内容要维护企业的商业秘密
第9题
商业计划书，英文名称为Business Plan，是公司、企业或项目单位为了达到（）和其它发展目标，在经过前期对项目科学地调研、分析、搜集与整理有关资料的基础上，根据一定的格式和内容的具体要求而编辑整理的一个向投资者全面展示公司和项目目前状况、未来发展潜力的书面材料
A.招聘职工
B.上市
C.招商融资
D.获取利益
第10题
商业计划书，英文名称为Business Plan，是公司、企业或项目单位为了达到（)和其它发展目标，在经过前期对项目科学地调研、分析、搜集与整理有关资料的基础上，根据一定的格式和内容的具体要求而编辑整理的一个向投资者全面展示公司和项目目前状况、未来发展潜力的书面材料。
A.招聘职工
B.上市
C.招商融资
D.获取利益
