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[主观题]
情景面试是（）为一种特殊形式。A.结构化面试B.半结构化面试C.非结构化面试D.压力面试
情景面试是（）为一种特殊形式。
A.结构化面试
B.半结构化面试
C.非结构化面试
D.压力面试
提问人：网友yiyi3805
发布时间：2022-01-06
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第2题
以下有关行为描述面试的说法正确的有（）
A．为一种特殊的结构化面试
B．面试的问题都为行为性问题
C．为一种特殊的非结构化面试
D．面试的问题都为知识性问题
E．实质为识别关键性的工作要求
第4题
布雷刚进入美国电报电话公司时，采用了()的形式构建针对管理人员的生活和生涯建立机制的研究。
布雷刚进入美国电报电话公司时，采用了（)的形式构建针对管理人员的生活和生涯建立机制的研究。
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第7题
关于行为描述面试的说法，不正确的是（）A.它是一种特殊的非结构化面试B.所有面试问题都是行为性问
关于行为描述面试的说法，不正确的是（）
A.它是一种特殊的非结构化面试
B.所有面试问题都是行为性问题
C.其假设前提是“说和做存在较高的一致性”
D.其实质是识别关键性的工作要求
第8题
行为描述式面试是基于行为的连贯性原理发展起来的面试方式，是一种采用专门设计的问题来（）行为
的结构化面试方法。
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A.了解应聘者过去在特定情况下
B.了解应聘者在设定情景下如何反应
C.预测应聘者未来对特定情况的反应
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