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[单选题]

团队成员之间发生分歧时:()。A.团队成员应该能够妥协B.对冲突方进行批评C.领导应将冲突方调开

A.团队成员应该能够妥协

B.对冲突方进行批评

C.领导应将冲突方调开

提问人:网友15***739 发布时间:2022-01-06
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  • · 有6位网友选择 A,占比60%
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匿名网友 选择了A
[43.***.***.117] 1天前
匿名网友 选择了A
[208.***.***.174] 1天前
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[105.***.***.79] 1天前
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[147.***.***.103] 1天前
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[51.***.***.80] 1天前
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[214.***.***.99] 1天前
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[130.***.***.142] 1天前
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[183.***.***.179] 1天前
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[144.***.***.146] 1天前
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第1题
你正处在一个估算成本在220万美元项目的实施阶段。两个团队成员对一下潜在卖方存在分歧,项目经理主动提出帮助,建议双方妥协,但这两个团队成员要解决这个问题。谁应该决定解决问题的方法?()

A.管理层

B.团队成员

C.项目经理

D.客户

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第2题
优秀团队能够获得好的绩效,()是优秀团队的标志。

A.团队会绩效定期检查

B.团队内部交流公开

C.团队成员能够合理利用冲突

D.团队内部成员之间相互信任与支持

E.团队成员技能与经验广泛

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第3题
虚拟星状创业团队的优势:()。

A.团队的成员关系较密切,较容易达成共识,发挥各自的作用

B.团队中成员的地位相对平等,有利于沟通和交流

C.当团队成员之间发生冲突时,团队成员一般都采取平等协商、积极解决的态度消除冲突,团队成员结构较稳定

D.核心人物地位的确定是团队成员协商的结果,该人物具有一定的威信,能够作为团队的领导

E.团队领导集分权程度恰当,既不过度集权,又不过于分散

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第4题
团队成员之间容易产生冲突,很有可能是下面哪一个原因?()

A.团队成员之间不能相互信任

B.团队成员个性太强

C.团队成员素质低下

D.管理机制不好

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第5题
创新团队的精神体现为三个层次,不包括()

A.团队与成员之间

B.成员与成员之间

C.领导与成员之间

D.成员对待团队事务的态度

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第6题
有效的沟通能及时消除和化解领导与成员之间、各部门之间、成员之间的分歧与矛盾。因此,必须(),以增强团队凝聚力,减少“内耗”。

A.明确提出团队目标

B.健全团队管理制度

C.创造良好的沟通环境

D.尊重每一个人

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第7题
在团队组建之初,团队的冲突的类型包括()。 ①成员与成员之间;②成员与环境之间;③新旧观念与行为之间

在团队组建之初,团队的冲突的类型包括()。 ①成员与成员之间;②成员与环境之间;③新旧观念与行为之间

A.①②

B.②③

C.①②③

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第8题
在团队组建后,团队的冲突的类型包括()。 ①成员与成员之间;②成员与环境之间;③新旧观念与行为之间A.

在团队组建后,团队的冲突的类型包括()。 ①成员与成员之间;②成员与环境之间;③新旧观念与行为之间

A.①②

B.②③

C.①②③

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