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[主观题]

开发人力资源的方法不包括()。A、对员工实行物质奖励B、接收转岗的医护人员C、招聘合格员工D、选用

开发人力资源的方法不包括()。

A、对员工实行物质奖励

B、接收转岗的医护人员

C、招聘合格员工

D、选用适当的员工从事适当的岗位

E、对员工进行培训

提问人:网友dengwenji 发布时间:2022-01-06
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第1题
影响人力资源培训开发利润的因素是()。

A.雇佣时间

B.人力资源培训开发对员工技能整体的影响力

C.对员工努力和忠诚的影响力

D.人力资源培训开发对人员的筛选

E.不包括组织文化的加强

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第2题
职业生涯规划对企业的作用不包括()。A.满足企业未来人才的需要B.使企业能够留住优秀人才C.对员

职业生涯规划对企业的作用不包括()。

A.满足企业未来人才的需要

B.使企业能够留住优秀人才

C.对员工进行职业指导

D.有效地开发企业人力资源

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第3题
商业银行人力资源开发与管理的内容不包括()。 A.改革人事制度 B.人力资源规划 C.员工绩效评价

商业银行人力资源开发与管理的内容不包括()。

A.改革人事制度

B.人力资源规划

C.员工绩效评价

D.员工考核和任用

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第4题
人力资源管理是指运用科学的方法,在企业战略的指导下,对人力资源进行获取与配置、培训与开发、考核与激励、安全与保障、凝聚与整合等,最终实现()的过程。

A.人才发展

B.员工价值

C.企业目标

D.企业目标和员工价值

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第5题
人力资源管理是指运用科学的方法,在企业战略的指导下,对人力资源进行获取与配置、培训与开发、考核与激励、安全与保障、凝聚与整合等,最终实现()的过程。

A.人才发展

B.员工价值

C.企业目标

D.企业目标和员工价值

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第6题
人力资源管理是指( )。

A.运用科学系统的理念、技术、工具和方法,对人力资源进行获取、保持、开发和利用

B.营造良好的组织文化和氛围

C.影响或改变员工的行为、态度和绩效

D.实现组织的目标

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第7题
现代人力资源管理的三大基石不包括()。

A.定编定岗定员定额

B.员工的绩效管理

C.员工的引进与培养

D.员工的技能开发

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第8题
现代人力资源管理的三大基石不包括().

A.定编定岗定员定额

B.员工的绩效管理

C.员工的引进与培养

D.员工技能开发

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第9题
现代人力资源管理的三大基石不包括()

A.定编订岗定员定额

B.员工的绩效管理

C.员工的引进和培养

D.员工的技能开发

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第10题
人力资源的引进与开发应当分层次进行,这些层次不包括()。

A.高管人员的引进与开发

B.专业技术人员的引进与开发

C.一般员工的引进与开发

D.独立董事的引进

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