企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基

A.募集资金，满足企业发展需要和改善财务结构

B.调整负债规模，实现最佳的资本结构

C.提高企业知名度，维持对企业的控制

D.为了多渠道筹集资金

A.提高领导者素质，建立重视文化建设的理念

B.将企业文化与企业制度管理相融合

C.正确引导，积极参与，以合适方法传播企业文化

D.通过绩效管理加深企业文化认识

E.根据企业发展实际情况确定建设与再造层次

A.企业文化在集团公司转型升级、改革创新、做强做优等方面发挥了重要的价值引领和凝心聚力作用

B.抓文化建设就是更高层次抓企业发展

C.文化引领发展、文化凝聚意志、文化塑造品牌，优秀的企业文化是企业凝聚共识，指引方向，推动工作发展的基本准则

D.以《华电文化纲要》为主体，形成富有激励，具有特色，积极向上的企业文化是我们攀登高质量发展高峰的基石和力量源泉

下列不属于企业文化建设需关注的主要风险的是（）。

A.缺乏积极向上的企业文化，可能导致员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力

B.缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展

C.销售过程存在舞弊行为，可能导致企业利益受损

D.缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉

A.人力资源补充计划

B.人力资源实现计划

C.人力资源调配计划

D.人力资源开发计划

E.员工职业发展规划