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[单选题]
()对领导者行为的独立维度进行了研究，最后归纳出两大类，称之为“定规”和“关怀”维度。
A.俄亥俄州立大学
B.密歇根大学
C.库尔特·卢因
D.伦西斯·利克特
提问人：网友lqlq2018
发布时间：2022-01-06
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第6题
美国密歇根大学的利克特教授对领导方式和作风进行了长达30年的研究。他们将领导行为划分为以工作为中心和以员工为中心两个维度，领导方式中不包括
A.群体参与式
B.专制——权威式
C.开明——权威式
D.协商式
第8题
对领导者的研究有多个角度，主要有对领导素质的研究、对领导行为的研究以及对领导情景的研究，学习这些研究成果，对一个管理者的意义是【】。
A.对领导者个性、生理、智力等因素的研究提供了一些选拔领导者的依据
B.领导行为的有效性不单纯取决于领导者的个人行为、而主要取决于具体的情景和场合
C.任何一种领导方式，都不可能是绝对最好的，或者绝对最不好的
D.没有最好的领导模式，只有最合适的领导模式
第9题
俄亥俄州立大学的研究将领导行为的独立维度缩小到两个维度，这两个维度在很大程度上解释了员工描述的大部分领导行为:考虑和______。
A.员工的培训
B.移情
C.构建愿景
D.发起结构
