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[单选题]
要实现战略性人力资源管理， 就要求 Y 寿险公司的人力资源专业人员努力做到()。① 参与组织战略规划制订过程② 掌握与组织的战略性目标相关的知识③ 了解哪些员工技能、 行为和态度能够支持组织战略达成④ 尽可能地承担一些寿险业务方面的工作， 而不仅仅是从事人力资源管理工作
A.①②③
B. ②③④
C. ①②④
D. ①③④
提问人：网友llluo10
发布时间：2022-01-06
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第4题
战略性人力资源管理()。
A.是对人力资源进行系统化管理的过程
B.将人力资源管理活动和业务战略联系起来
C.将人力资源管理提高到企业战略管理的高度
D.认为人力资源管理和资金、技术等要素有同等重要的地位
E.对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求
第6题
战略性人力资源管理强调所有人力资源管理活动都必须围绕组织战略的实现，强调将人力资源管理与组织的战略结合起来，让人力资源管理为组织战略目标的实现服务。这体现了战略性人力资源管理的()。
A.战略性
B.系统性
C.匹配性
D.动态性
第7题
战略性人力资源管理过程中，确定战略所要求的各项组织成果，组织需要回答的问题是（)。A.我们的战略
战略性人力资源管理过程中，确定战略所要求的各项组织成果，组织需要回答的问题是()。
A.我们的战略目标是什么？我们准备通过种方式获得竞争优势，从而实现我们的战略目标？
B.我们在为客户创造价值的时候，需要完成哪些最为关键的活动，同时需要完成哪些对关键活动提供支持的其他重要活动？
C.为了实现组织的整体战略目标需要完成的各种重要活动之间存在怎样的驱动关系？驱动组织战略实现的源泉在哪里？
D.我们怎样才能衡量驱动组织战略目标实现的各项重要元素或活动已经达到了既定要求或目标？
