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[单选题]

关于在学习型组织中领导者的角色，以下说法错误的是（)。

A.领导者是设计师

B.领导者是仆人

C.领导者是教练

D.领导者是督促者

提问人：网友hongxin123 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

关于在学习型组织中领导者的角色，以下说法错误的是()。

A. 领导者是设计师

B. 领导者是仆人

C. 领导者是教练

D. 领导者是督促者

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第2题

彼得·圣吉提出,在学习型组织中,领导者的角色不包括()

A．设计师

B．仆人

C．企业家

D．教师

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第3题

下列关于领导者提升人文素养的途径说法错误的是()。

A、学习是最好的方法

B、思考是再吸收的必要环节

C、实践是真知的源泉

D、勤奋努力、善于反思、立足实践之间存在优劣关系

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第4题

行政组织学习过程中领导人的新角色是()。

A.教师

B.监督人

C.设计师

D.公仆

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第5题

培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和()信息的过程。

A.选择性

B.判断性

C.评判性

D.开发性

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第6题

培训开发反馈子系统中要注意的是()。

A.成功的经验与失败的教训

B.成功的经验与教学不匹配

C.发扬成绩与改进不足

D.提出对策与采取有效措施

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第7题

影响组织学习力的要素。具体环节包括()。

A.对未来的警觉程度，洞察是否准确

B.对事物的认知程度，掌握认知能力

C.对信息的传递速度，沟通是否畅通

D.对变化的调整能力，应变是否及时

E.对教材的理解程度

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第8题

培训开发系统的设计与运行必须回答的三个问题是()。

A.培训的要求是什么

B.培训的目标是什么

C.开展哪些活动才能实现目标

D.怎样检验目标是否达到

E.建立一套有效的、完善的现代企业培训开放体系

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第9题

实施员工培训开发规划的内容包括()。

A.落实时间地点

B.核定培训经费

C.保障资源配置

D.组织运行控制

E.组织运行监控

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第10题

员工培训开发效果评估包括()。

A.实施过程评估

B.教师教材评估

C.教学环境评估

D.组织管理评估

E.成果应用反馈

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