论述劳动力多元化对管理的意义。

此题为判断题(对，错)。

A. 转变政府劳动管理部门职能

B. 构建完整的劳动力市场体系

C. 对企业员工工资总额进行有效监控

D. 对集体协商确定工资水平提供依据

B、按计划在项目中分配劳务人员，并下达施工任务书

C、根据施工任务的需要和变化，从社会劳务市场中按合同招募和遣返(辞退)劳动力

D、对劳动力进行企业范围内的平衡、调度和统一管理

E、按合同支付劳务报酬，任务完成后，劳务人员遣归企业

A.“自然法则”

B.两个级数的论断

C.减少人口的“积极抑制”和“预防抑制”

D.人口波动规律理论

A.办公室人员

B.部门经理

C.保险推销员

D.工作团队领导