题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评，按实际操作由难到易排列，正确的顺序应是（)。

A.①②③

B.③②①

C.①③②

D.②①③

提问人：网友Avalon 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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更多“绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效…”相关的问题

第1题

（）绩效考评一般应包括工作内容和工作质量两方面指标。

A. 效果主导型

B. 品质主导型

C. 行为主导型

D. 岗位主导型

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第2题

品质主导型的绩效考评，以考评员工的（）为主。

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第3题

品质主导型的绩效考评，采用（）效标，以考评员工的潜质（如心理品质、能力素质）为主。

A.特征性

B.品质型

C.能力型

D.以上都不对

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第4题

效果主导型的绩效考评不太适合对()人员的考评。

A.生产性的工作岗位

B.操作性的工作岗位

C.工作成果可以计量的工作岗位

D.事务性工作岗位

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第5题

以下关于绩效考评行为观察量表法的叙述,不正确的是()。

A.它是在关键事件法的基础上发展起来的

B.评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据

C.发生频率很高或很低的工作行为不能选作评定项目

D.它要求考评者根据某工作行为发生的频率或次数对被考评者打分

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第6题

工资指导线颁布之后执行时间为()日历年度。

A.奖金

B.佣金

C.红利

D.利润分享计划

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第7题

统计的认识过程是()

A.从定性认识到定量认识，再到定性认识

B.从定量认识到定性认识

C.从定性认识到定量认识，再到定量认识与定性认识相结合

D.从定量认识到定性认识，再到定性认识与定量认识相结合

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第8题

关于德尔菲法,说法错误的是()

A.它是程序化的方法

B.它是集体预测方法

C.它是转化比率方法

D.它需要专家的参与

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第9题

()可以衡量学员对于培训内容、技巧、概念的吸收与掌握程度

A.反映评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

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