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[单选题]

薪酬分配程序公平性对薪酬晋升以及薪酬制度与管理满意度有持久的（)。

A.正向影响

B.负向影响

C.单向影响

D.双向影响

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

学术界许多系统的研究较少研究（)对福利、薪酬晋升、薪酬结构与薪酬管理满意度的影响。

A.程序公平性

B.薪酬公平性

C.结果公平性

D.程序和理性

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第2题

学术界许多系统的研究较少研究薪酬公平性对（)满意度的影响。

A.薪酬水平

B.福利

C.薪酬晋升

D.薪酬结构

E.薪酬管理

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第3题

影响员工薪酬满意度的因素包括()

A.薪酬制度的激励性

B.薪酬调查方式

C.薪酬的期望值

D.薪酬制度的公平性

E.薪酬管理政策

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第4题

影响员工薪酬满意度的因素有（）。

A.薪酬管理政策

B.规模报酬定律

C.薪酬制度的公平性

D.边际效应规律

E.员工职业生涯的阶段

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第5题

对企业的薪酬管理而言，（)是影响薪酬满意度的一个非常重要的变量。

A.合法性

B.可操作性

C.可控性

D.公平性

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第6题

在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（)A 、薪酬制度的合理性B 、员工对薪酬

在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是 ()

A 、薪酬制度的合理性

B 、员工对薪酬的期望值

C 、员工职业生涯的阶段

D 、薪酬管理政策

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第7题

薪酬管理过程和薪酬政策的实施方式不会影响员工对企业薪酬制度的公平性的看法。

A．错误

B．正确

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第8题

在薪酬满意度中前人鲜有研究的变量有（)。

A.福利满意度

B.薪酬晋升满意度

C.薪酬结构与薪酬管理满意度

D.薪酬水平满意度

E.平均薪酬满意度

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第9题

企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有重大的影响作用。（)

企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有重大的影响作用。()

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第10题

薪酬公平性主要包括薪酬分配结果的公平性和（)。

A.薪酬分配程序公平性

B.薪酬分配制度公平性

C.薪酬分配要求公平性

D.薪酬分配指标公平性

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