企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有重大的影响作用。（)

A．错误

B．正确

A.整体经济出现下降，行业发展遇到困难

B.企业一直以来处在高质量发展阶段，今年公司新总经理刚刚到任

C.一直以来，员工反映薪酬制度问题的呼声不断，甚至影响到了正常的工作

D.公司刚刚并购当地一家规模相近的竞争对手，当地市场格局出现了变化

A.薪酬制度

B.人员变动情况

C.价值

D.关系

A.员工价值观

B.企业的价值观

C.企业的方向

D.企业经营特点

A.企业经营战略

B.组织文化和价值观

C.环境特点

D.外部的竞争压力

E.员工个人的需要

A.企业经营战略

B.组织文化和价值观

C.环境特点

D.外部的竞争压力

E.员工个人的需要

薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了()。(2003年8月三级真题)

A．员工价值观

B．企业的价值观

C．企业的方向

D．企业经营特点

企业使命描述了企业的主导产品、市场和核心技术领域，反映了企业的宗旨和价值观。()