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[多选题]

关于组织理论与组织设计理论.说法正确的是()。

A.组织理论包括组织设计理论

B.组织理论被称为广义组织理论

C.组织设计理论被称为大组织理论

D.组织理论与组织设计理论外延不同

E.组织理论与组织设计理论外延相同

提问人:网友atskyfly 发布时间:2022-01-07
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第1题
关于“诚信”的说法。正确的是()。

A.诚信是企业形成竞争力的无形资本

B.诚信建立在共同利益之上,没有共同利益就没有诚信

C.诚信符合个人和集体的长远利益,但会损害短期利益

D.诚信是长期信用积淀的结果

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第2题
同事张某因为总爱谈论对公司发展的见解,被人误认为是爱出风头,遭到大家的非议。你对公司的发展也有许多思考,你会()。

A.怕遭到他人的非议,闭口不谈自己的观点

B.通过写信的方式给公司领导提出建议

C.由于自己的观点是真知灼见,要想办法提出来

D.一起和其他同事谴责张某爱出风头

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第3题
如果你必须在下列事项中做出选择。目前你最担心的事情是()。

A.个人发展前景

B.完不成工作任务

C.公司发展前景

D.工资收入降低

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第4题
人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。

A.企业目标

B.人员需要

C.工作调动

D.战略需要

E.内部人员分配情况

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第5题
在职业活动中,统领我国社会主义职业道德建设的价值导向是()。

A.中国特色社会主义

B.爱国主义

C.社会主义荣誉观

D.社会主义核心价值体系

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第6题
在职业活动中,总会有一些爱较真的人。这些人很容易得罪人。如果要你给他们提出建议。你的建议会是()。

A.要增强灵活性,别太死较真

B.要较真,但较真后更要沟通

C.是否较真要因人而异

D.为了团结,别太较真

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第7题
培训中效果评估的作用包括()。

A.保证培训活动按照计划去进行

B.有助于科学解释培训的实际效果

C.帮助实现培训资源的合理配置

D.培训执行情况和培训调整

E.找出不足,发现新的培训需求

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第8题
人力资源内部供给预测的方法不包括()。

A.人力资源信息库

B.马尔可夫模型

C.管理人员接替模型

D.回归分析法

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第9题
培训效果评估的作用包括()。

A.可以检查出培训的费用效益

B.可以客观评价培训者的工作

C.可以为管理者决策提供所需的信息

D.可以对培训效果进行正确合理判断

E.可以找出不足,发现新的培训需要

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第10题
现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是()。

A.成为企业发展的内在动力

B.促进企业社会化

C.能使企业赢得人才制高点

D.促进社会科学化

E.能使员工随心所欲地工作

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