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[单选题]

对“经济人”假设的传统观点进行了综合概括，称之为X理论，其主要内容为（）。

A.人天生懒惰，厌恶工作，

B.一般人都有雄心大志

C.人生来以自我为中心

D.人缺乏理性

E.一般人都是为了安全需要而参加工作

提问人：网友wugufly 发布时间：2022-01-07

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更多“对“经济人”假设的传统观点进行了综合概括，称之为X理论，其主…”相关的问题

第1题

《企业的人性面》一书中对“经济人”假设的传统观点进行了综合概括,称为X理论,其主要内容包括( )。A.

《企业的人性面》一书中对“经济人”假设的传统观点进行了综合概括，称为X理论，其主要内容包括（）。

A.人天生懒惰，厌恶工作

B.一般人都有雄心大志

C.人生来以自我为中心

D.人是缺乏理性的

E.一般都是为了生理需要和安全需要而参加工作

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第2题

假设人们知道经济的真实模型并且以此作为行动的基本，我们称之为( )。

A．货币数量理论 B．实际经济周期理论

C．卢卡斯供给函数 D．理性预期假设

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第3题

作为金融监管的经济学理论之一,市场失灵理论的主要观点有( )。A.金融体系存在着负外部性B.金融体

作为金融监管的经济学理论之一，市场失灵理论的主要观点有( )。

A．金融体系存在着负外部性

B．金融体系存在着逆向选择问题

C．金融体系具有公共产品特性

D．金融体系存在着道德风险问题

E．金融机构是经营货币的特殊企业

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第4题

管理的宗旨和目标是()。

A.追逐组织效益和组织发展

B.自我利益最大化

C.组织发展才有可靠保证

D.必须坚持个人与组织同命运

E.组织是人本管理的主体

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第5题

劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为()。

A.（△S/S）/（△W/W）

B.（△W/W）/（△S/S）

C.（△W/S）/（△S/W）

D.（△S/W）/（△W/S）

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第6题

以人为本的企业组织形态应具有()等基本特征。

A.集权与分权适宜，管理幅度逐步加大

B.确立企业员工参与管理的制度与渠道

C.满足组织的利益要求，员工自愿接受组织的职权和权威

D.组织必须为其成员创造利益，并明确组织的宗旨和目标

E.组织成员在共同利益和目标的基础上相互接纳协同合作

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第7题

在理论创新的过程中,除了综合的运用各种思维方式之外,还需要具备()

A.实践的经历

B.艰苦朴素的做风

C.吃苦耐劳的精神

D.相关的科学知识

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第8题

创新人才的基本素质要求包括()

A.具有高度的创造意识和创新能力

B.具有良好的心理素质

C.具有较强的学习能力、信息处理能力

D.具有合理完善的的知识结构

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第9题

扁平化管理的优势包括()

A.企业管理层次大大减少，控制幅度大大扩展

B.企业也适应市场变化的能力大大提高

C.优秀的人才资源更容易成长

D.有利于节约管理费用的开支

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第10题

方正为员工提供的沟通方式主要包括()

A.直接昙花

B.会议的形式

C.媒体的形式

D.专人专项沟通

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