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(请给出正确答案)
[多选题]
在劳动合同没有变更的情况下,下列哪些情况用人单位可以安排职工从事合同规定以外的劳动或工作()。
A.发生事故或遇到灾害,需要及时抢修或救灾
B.因生产需要临时调动工作
C.服务期到期
D.法律允许的其它情况
提问人:网友chenyonghui
发布时间:2022-01-07
A.发生事故或遇到灾害,需要及时抢修或救灾
B.因生产需要临时调动工作
C.服务期到期
D.法律允许的其它情况
A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
A.劳动者患病或者因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者不能胜任工作的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经协商双方不能就变更劳动合同达成协议的
B.调查组全体人员
C.调查组有关人员
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