题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法不包括()等。

A.岗位员工的适合度

B.岗位人员配置与人员接替的及时率

C.员工的工作满意度

D.岗位工作的负荷率

提问人：网友zhengyytt 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择 D，占比40%
· 有4位网友选择 C，占比40%
· 有2位网友选择 B，占比20%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法不包括（)等。…”相关的问题

第1题

企业制定合理的政策存在诸多益处，包括()

A、有利于约束员工共同向着企业战略的方向前进，提高战略实施的效率

B、有利于战略管理者进行战略控制，更方便地协调各企业单元间的关系

C、可以减少重复性事件的决策时间

D、有利于明确各部门与职员的具体工作

点击查看答案

第2题

薪酬规划（名词解释题）

薪酬规划

点击查看答案

第3题

人力资源战略规划的主要内容包括()

A.人力资源总规划

B.人员补充、分配、接替、提升计划

C.教育培训计划

D.评价、激励计划

E.劳动关系计划和退休及解聘计划

点击查看答案

第4题

边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括( )。A.政府要控制工资水平B.顾客的爱好和工艺

边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括（）。

A.政府要控制工资水平

B.顾客的爱好和工艺的状态无变化

C.每种生产资源的数量是未知的

D.同行业人员具有多标准工资率

E.同行业人员只有单一工资率

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信