有些岗位的人员招聘有着非常严格的要求，例如飞行员的招聘，绝不能因为一时找不到合格的人员而

A.针对性

B.客观性

C.严格性

D.准备性

A针对性

B客观性

C严格性

D准备性

A针对性

B客观性

C严格性

D准备性

与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是（）。

A.招聘经费非常有限

B.需要招聘的是初级岗位人员

C.现有人员不具备岗位所需的技术

D.缺少能提供新思想且具有不同背景的员工

要进行有效的人员招聘，必须首先()。

A．明确人员招募来源

B．分析岗位的招聘要求

C．分析招聘人员的特点

D．选择适当的招聘方法

对中度危险性物品的消毒要求并不相同，有些要求严格，例如内窥镜，必须达到（）

A．高效消毒

B．低效消毒

C．中效消毒

D．中高效消毒

E．灭菌

酒店招聘信息的发布范围取决于招聘人员的类型，例如高级管理人员的招聘信息面向本地即可。()

要根据招聘岗位的要求与特点，向特定的人员发布信息，这体现了()。

A．招聘对象的广泛性

B．招聘信息发布布针对性

C．招聘对象的层次性

D．招聘信息发布的及时性

A.企业计划用于招聘的费用非常有限

B.拟补充的是初级岗位人员

C.拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的

D.希望招聘到的人员熟悉本公司企业文化

E.希望招聘的员工具有大量的新思想及不同于现有人员的背景