题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
由同事进行绩效评价的优势是（）。
A.对下属的表现较为熟悉
B.对评价的内容较为熟悉
C.有助于防止个人偏好问题
D.可以有效地预测出此人将来能否在管理方面成功
提问人：网友wuxuesong
发布时间：2022-01-07
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360度评价意味着从上级、同事和下属三个角度对某人的绩效进行评价。()
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第2题
大多数绩效考核制度的核心是（)。A．主管人员对员工的工作绩效进行评价B．同事来进行评价C．绩效评价
大多数绩效考核制度的核心是()。
A．主管人员对员工的工作绩效进行评价
B．同事来进行评价
C．绩效评价委员会来进行评价
D．自我评价
第3题
下列属于真诚不欺表现的选项是()。
A.不强制下属工作，凡事先征求下属同意
B.只向领导汇报工作中的成绩不汇报问题
C.同事间可以进行辫论，但不留后遗症
D.不随意批评同事的言行，彼此尊重时方
第6题
以下关于绩效评价的说法，正确的是（)。
A.首先，应当对一般员工的绩效进行评价，得到员工的绩效表现
B.首先，应当对公司高层管理者进行绩效评价，进一步得到一般员工的绩效评价
C.其次，通过对员工绩效的汇总，结合部门相关工作的完成情况，就可以准确地对部门管理者的绩效进行评价
D.最后，结合各部门的绩效表现和公司的整体表现，就可以对公司高层管理者的绩效进行相对全面的评价
第8题
通过自我评价以及选择其上级、同事、下属和顾客等不同群体，分别根据不同的考评原则，从不同的角度对被考核对象进行全方位绩效评价的方法，称为（)。
A:目标考核法
B:等级评估法
C:关键事件法
D:360度反馈评价法
