更多“职能性人力资源管理,也被称为人事行政工作,这是最低层次的管理…”相关的问题
第1题
战略性人力资源管理是组织日常的人事排班工作。()
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第2题
现代人力资源管理与传统人事管理工作的区别是什么?
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第3题
现代人力资源管理与传统的人事管理最大的区别在于
A、过去的人事管理是以工作为中心
B、现代人力资源管理是以人为中心
C、部门职能不同
D、部门绩效核算方法不同
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第4题
公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括()。
A.管理观念不同
B.管理侧重点不同
C.管理模式不同
D.管理方法不同
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第5题
人力资源管理与传统人事管理的区别是什么?
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第6题
人力资源管理者任职资格标准的关键是数字标准和素质标准。此种说法:()
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第7题
企业经营数据曲线和员工能力增长曲线必须成正比例发展,才能够对企业发展形成有效支撑。此种说法:()
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第8题
对中高层员工而言,精神激励往往比物质激励能取得更好的效果。此种说法:()
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第9题
企业在招聘和选拔人才的过程中,需要关注应聘者的兴趣点所在。此种说法:()
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