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[主观题]

个人在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条，指的是（）。 A．职业生

个人在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条，指的是（）。

A．职业生涯锚

B．职业生涯管理

C．职业生涯通道

D．职业生涯发展阶段

提问人：网友siasren 发布时间：2022-01-07

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第1题

生涯是指从事（）或（）的生活。

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第2题

职业生涯是指一个人在一生中所经历的与工作有关的过程、经历和经验,包括不同的工作岗位、不同的管理职位的过程、经历和经验。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题

下列关于职业生涯的理解中,错误的是:A 职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续

下列关于职业生涯的理解中，错误的是：

A 职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续一定的生活模式

B 职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯

C 广义的职业生涯是指职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职，直到完全退出职业劳动的完整职业发展过程

D 职业生涯就是人一生中从事的一系列职业

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第4题

职业生涯是指一个人的职业经历。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

职业生涯与职业发展从个人的角度是指一位员工从进入组织开始到退出，所经历的职位的集合。()

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第6题

按照我国《劳动法》第2条的规定，国家机关、事业单位、社会团体和与之形成（）劳动者，适用《劳动法》。

A．行政关系

B．社会保险关系

C．工作关系

D．劳动合同关系

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第7题

赋予员工一些原本属于上级的管理职责和控制权，依此缩短工作的“执行层”和“控制层”之间的距离，增强工作自主性，这在工作设计中被称为（）。

A．工作扩大化

B．工作目标设置

C．工作丰富化

D．工作生活质量

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第8题

自主决定的员工福利形式包括（）。

A．人寿保险

B．养老保险

C．退休方案

D．自助式福利

E．休假期薪酬

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第9题

对员工考核的直接目的是（）。

A．升降的客观依据

B．判断员工是否称职

C．作为对员工调配的客观依据

D．作为辞退的依据

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第10题

你觉得该公司的考核、薪酬体系出现的问题是（）。

A．水土不服

B．不能满足员工的真正需求

C．不先进，达不到需要的水平

D．员工不想实施

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