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[主观题]
飞行中，一个好的领导不应该()。
飞行中，一个好的领导不应该（)。
提问人：网友tangmanyun2019
发布时间：2022-01-07
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B、是非分明
C、统筹兼顾
D、妥协迁就
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第4题
关于领导与管理区别错误的是（ ）
A、领导是日常性的、非决策性的工作；管理主要是负责方向性的工作，起带领和引导作用
B、从事管理的管理者主要凭借正式职位发挥作用，而进行领导的领导者则主要凭借影响力去发挥作用
C、管理本质上是一种职能关系，领导本质上则是一种追随关系
D、管理主要强调控制，侧重从人的行为上进行规范；而领导则更注重从人的内在心理方面去感化人
第6题
一个有志向的专业技术领导者，应该不断加强文化素质、道德素质、品格魅力的修养。在现实生活、工作中，领导者要认真学习，勤于思考，严于律己;要言而信，行而果。要在日常生活、工作中做到()。
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A.用爱感染员工
B.尊重是最可贵的品质
C.要有创新意识
D.让工作成为艺术
第8题
钱经理是某企业产品开发的负责人，在他领导的2个开发团队中，有一个团队的整体绩效始终都非常好，但有个别成员的表现却比较差，个人绩效水平常常达不到要求。另一个团队的总体绩效比较差，但是其中的一两个成员的绩效水平却非常突出。该企业为了鼓励团队成员间的合作，实行的是以团队为单位的奖励办法。所以，每到年底总会出现这样的情况:对于整体绩效比较好的团队，即使个人绩效水平很低的成员，也因为团队绩效突出而获得大笔的奖金，所以在选择团队时，大家都希望加入该团队，因为可以搭便车。而对于整体绩效较差的团队，个人绩效水平突出的成员却因为团队绩效不达标而得不到奖金，所以一些团队成员强烈要求离开该团队。面对这样的局面，钱经理十分苦恼。 分析:产生以上问题的原因是什么?如何解决钱经理面临的难题?
