题目内容
（请给出正确答案）
A.领导是日常性的、非决策性的工作；管理主要是负责方向性的工作，起带领和引导作用
B.从事管理的管理者主要凭借正式职位发挥作用，而进行领导的领导者则主要凭借影响力去发挥作用
C.管理本质上是一种职能关系，领导本质上则是一种追随关系
D.管理主要强调控制，侧重从人的行为上进行规范；而领导则更注重从人的内在心理方面去感化人
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A、想做事，能做事的领导者缺乏足够的权力
B、有权利的领导者缺乏足够的做事动机和能力
C、拥有杰出做事能力的领导者善于权力角逐
D、在追逐权力方面才华横溢、生龙活虎的领导者往往做事平庸、笨拙
A. 领导者工作涉及激励和鼓舞
B. 领导者准备具体的计划和预算
C. 管理者要组织实施计划
D. 管理者主要负责监控变革，识别计划执行过程中的偏差，解决问题
A. 领导者确定愿景及实现愿景的策略
B. 管理者准备具体的计划和预算
C. 领导者组织实施计划
D. 管理者控制变革，识别计划执行过程中的偏差，解决问题
A、领导是日常性的、非决策性的工作；管理主要是负责方向性的工作，起带领和引导作用
B、从事管理的管理者主要凭借正式职位发挥作用，而进行领导的领导者则主要凭借影响力去发挥作用
C、管理本质上是一种职能关系，领导本质上则是一种追随关系
D、管理主要强调控制，侧重从人的行为上进行规范；而领导则更注重从人的内在心理方面去感化人
A. 领导对管理有统率性
B. 管理对领导具有执行性
C. 领导职能偏重于实践；管理职能偏重于运筹
D. 管理具有强制性，注重权力、法律、制度的力量
A．领导更要关注全局性、战略性的问题
B．领导要有对事物发展趋势的预测；管理者可侧重于当前的事物
C．领导者与管理者相比，领导者要从大处着眼，从宏观把握
D．领导者有自身的影响力，管理者没有
A、管理是日常性的、非决策性的工作；领导主要是负责方向性的工作，起带领和引导作用
B、从事管理的管理者主要凭借正式职位发挥作用，而进行领导的领导者则主要凭借影响力去发挥作用
C、管理本质上是一种职能关系，领导本质上则是一种追随关系
D、管理的科学性大于艺术性，而领导的艺术性大于科学性。管理追求的是精确，领导追求的是生动
E、管理主要强调控制，侧重从人的行为上进行规范；而领导则更注重从人的内在心理方面去感化人。
A、决策能力
B、组织能力
C、精于授权
D、交友广泛
E、独创性
A、研究者对有效领导者具备的特质及各种特质相对重要性的认识，在理论上论述上很不一致
B、忽略了被领导者对领导有效性的影响
C、忽略了情境因素对领导有效性的影响
D、一个人的有效性，与她的智力、想象力之间，几乎没有太大的关联
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