更多“人力资源管理是一门综合性应用学科,它具有综合性、实践性和()…”相关的问题
第1题
人力资源管理是一门综合性应用学科,它具有()等特点。
A、综合性
B、实践性
C、动态性
D、基础性
E、个体性
点击查看答案
第3题
下面不属于政府人力资源管理特点的是( )。
A、管理主体具有权威性
B、管理手段具有民主性
C、管理对象具有多样性
D、管理目的具有公益性
点击查看答案
第4题
人力资源规划职能就是要通过管理工作的前瞻性来弥补人力资源成熟的时滞性。
点击查看答案
第5题
政府人力资源管理的特点有()A.政治性B.权威性C.法治性D.多样性
政府人力资源管理的特点有()
A.政治性
B.权威性
C.法治性
D.多样性
点击查看答案
第6题
从计划的性质看,人力资源管理具有()的特点。
A.预先性
B.规划性
C.长期性
D.整合性
E.战略性
点击查看答案
第7题
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬()的经济补偿金。
点击查看答案
第8题
以下哪个因素会影响到员工个人薪酬水平()。
A、考评标准缺乏客观性
B、考评者不能坚持原则
C、被考评者不能积极配合
D、相关资料数据不准确
点击查看答案
第9题
员工的个别需求完全出自个大人发展要求,与企业发展没有联系时,企业也应创造条件为员工安排相关培训。()
点击查看答案