题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

风险管理是可定性的。

A．错误

B．正确

提问人：网友ye57538610 发布时间：2022-01-07

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第1题

常用的定量分析评估法主要包括（）。

A. 基于要素的分析评估法

B. 风险分析法

C. 基于模型的分析评估法

D. 基于知识的分析评估法

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第2题

关于项目的风险管理。下列说法中不正确的是()。

A.风险管理包括风险识别、定性分析、定量分析、风险应对、风险监控等过程

B.规划风险管理和控制风险可以同时进行

C.制定了风险应对措施后，可重新进行定量风险分析，以确定风险降低的程度

D.风险管理的最终目标是消除风险

E.定性风险分析后。可制定和采取风险应对措端

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第3题

当雇员违反有关规定时雇主应该做什么?()

A.改变雇员管理条款和工作条件

B.实施纪律程序

C.立即解雇该雇员

D.对该雇员进行培训

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第4题

测时写实工作中还要处理好六个方面的关系。(),(),(),以人为本关爱员工,合理工资福利待遇改善劳动条件,遵守国家劳动法律。

A.发展；改革；稳定

B.发展；科学；持续

C.科学；改革；稳定

D.发展；改革；持续

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第5题

简述社会保障的三个层次。

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第6题

下列选项哪项不属于说服的六个原理()

A.选择性原理

B.互惠原理

C.一致性原理

D.权威性原理

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第7题

在基于胜任力的面试过程中,为了使面试考官能够更好的掌握并应用行为事件访谈等方法需要对面试考官()。

A.培训

B.告知

C.开发面试题库

D.构建胜任力模型

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第8题

()在1944年发表的《决策与行政组织》一文和1947年出版的《行政行为——管理决策过程的研究》一书中,提出了一系列公共行政管理中的决策新概念、新理论,奠定了现代公共行政管理学的决策科学理论基础。

A.巴纳德

B.沙赫特

C.霍哲

D.西蒙

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第9题

年薪制的五种模式:准公务员型模式、()、非持股多元化型模式、()、分配权型模式。

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