如果你即将出国工作和生活，你准备怎么做一名优秀的跨文化交际者？

A、跨文化适应的好坏，与出国动机无关。主动出国或者被动出国对跨文化适应没有明显影响。

B、根据社会知觉理论，人们倾向于根据自己已有的预期来选择和验证信息。所以，出国预期有可能“塑造”人们的实际适应。

C、跨文化适应的好坏，在一定程度上取决于人们对东道国的态度。

D、人们实际使用东道国语言的能力决定了人们在东道国沟通的能力。

A、U型曲线三阶段模型

B、U型曲线四阶段模型

C、由Adler提出的变迁震荡五模型

D、由Lewis和Jungman提出的跨文化适应六阶段

你被安排出国对一个大型的通信项目进行谈判。到达酒店以后你收到一封邀请函，邀请你与谈判对手共进晚餐。吃饭的时候，你们主要谈一些无关紧要的话题，极少提及业务上的事。主人问了你许多有关家庭、兴趣方面的问题，还问你有没有亲戚或朋友住在他们国家。他们还想了解你的许多个人背景，例如，你所受的教育、专长，以及还有哪些公司与你有业务上的往来。他们以非常礼貌的方式向你提问，但是，你不知道他们到底想从你这儿得到什么。第二天早上，当你到达时，主人非常热情地和你打招呼。尽管你已经准备好开始谈判，但是，在大家谈及业务之前，还是花了至少30分钟的时间讨论家庭与周末探险。考虑到他们这样一种工作方式，主人的文化应该是以下哪一种特点而著名？

A.高度重视背景

B.不太重视背景

C.友好

D.感情丰富

A.社会性压力源

B.躯体性压力源

C.文化性压力源

D.心理性压力源

A.母语负迁移

B.目的语知识负迁移

C.文化因素负迁移

D.学习策略和交际策略的影响