题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

平衡计分卡对战略管理的突破性贡献主要有（)。

A.通过绘制战略地图这一管理工具，实现对战略的可视化描述

B.通过平衡计分卡建立战略地图的框架

C.通过战略地图和平衡计分卡建立了战略协同的机制

D.尝试通过战略地图、平衡计分卡以及仪表盘等工具将战略和运营进行连接

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

平衡计分卡中的战略管理流程包括()

A.人力选拔

B.监控学习

C.开发战略

D.组织协同

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第2题

平衡计分卡区别于传统的绩效管理工具的特点有哪些？

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第3题

衡计分卡是绩效管理的工具，只适用于营利性单位。

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第4题

平衡计分卡具有多样的功能，它是绩效衡量系统、策略管理系统，但却不能促进企业内部的沟通。

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第5题

发展对象经支委会(不设支委会的经支部大会)审查通过,拟接受为预备党员的,必须在村里进行公示,公示时间为()天。

A.3天

B.7天

C.10天

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第6题

()是建立在这样一种假设前提基础之上的,即每一个职位上的人都是合格的,同时也不存在人和职位不匹配的情况。

A.职位评价

B.技能薪酬体系

C.职位薪酬体系

D.基本薪酬结构

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第7题

这是因为即使处于最低职位级别的员工,也必须能够依靠其薪酬来满足基本的生活需要。描述的是职位薪酬体系前提中的()。

A.职位的内容是否已经明确化、规范化和标准化

B.企业中是否存在相对较多的职级

C.企业的薪酬水平是否足够高

D.职位的内容是否基本稳定，在短期内不会有大的变动

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第8题

古希腊神话中阿波罗是什么神()。

A、太阳神

B、海神

C、冥神

D、火神

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