更多“作业疲劳产生的原因不包括()。A.工作环境因素B.生理因素C…”相关的问题
第1题
疲劳本身所固有的复杂性,决定了即使在同一环境中的人们对疲劳的感觉性也不不一样,性别、年龄都是能够导致对生理疲劳和心理疲劳的感受不同的因素,这是作业疲劳产生的()。
A. 工作环境因素
B. 生理因素
C. 心理因素
D. 机器折旧
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第2题
根据我国《劳动法》的规定,因劳动者(),用人单位可以随时解除劳动合同。
A.非因工负伤
B.患病
C.订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化
D.严重违反用人单位规章制度
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第4题
内部招聘的方法包括()。
A.人力资源数据库搜索
B.媒体广告
C.猎头公司
D.工作职位与申请公告
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第5题
一种在生产员工中使用最为普遍的、以个人为基础的激励性工资是()。
A.计件工资制
B.计时工资制
C.竞争性工资制
D.收益分享制
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第6题
根据以下内容,回答下列各题。 某公司引进一名人力资源总监,这名总监上任后开始实施了将员工的工作绩效进行从高到低进行排列的考评制度。这个管理者采取了平衡记分卡的方法对公司进行绩效管理。 {TS}平衡记分卡是一种()的绩效管理系统。
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第7题
群体培训与开发方法不包括()。
A.岗外培训法
B.案例研讨法
C.角色扮演法
D.管理游戏法
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第8题
完成相同运输工作量,使用高等级公路高出使用一般公路的效益,称之为公路的()
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第9题
平均车日行程是反映辆()利用程度的指标。
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第10题
质量认证的种类,按认证的性质可分为()
A.强制性认证与自愿性认证
B.企业认证与产品认证
C.质量认证与安全认证
D.质量体系认证与产品认证
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