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[单选题]

在实际工作中,通常将______和人事管理系统合称为人力资源管理系统。

A.成本管理系统

B.固定资产系统

C.工资管理系统

D.材料核算系统

提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-06
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[110.***.***.248] 1天前
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[122.***.***.218] 1天前
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第1题
关于人事管理与人力资源管理,下列说法错误的是______。

A、人事管理主要针对雇佣过程,人力资源管理更宽泛和全面

B、人事管理将人视为成本,而人力资源将人视为资源

C、人事管理是管人和管事相统一的管理,人力资源管理则将人和事分开

D、人事管理的管理方式和手段较为刚性,人力资源管理则更具人性化

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第2题
下列说法错误的是()?

A、现代人力资源管理把人看作资源的一种。

B、传统人力资源把人看作资源的一种。

C、现代人力资源注重工作过程。

D、传统人力资源管理注重成果。

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第3题
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )

A.内容上

B.观念上

C.工作程序上

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第4题
传统人事管理将人看作成本,人力资源管理将人看成资源,能带来效益。
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第5题
根据人力资源管理阶段理论,“将人力资源当做战略资源”属于( )阶段

A、档案管理

B、政府管理

C、人力资源管理

D、战略伙伴

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第6题
与传统人事管理相比,人力资源管理有哪些新的特点:

A、以人为本

B、注重开发激励

C、管理范围和目标的改变

D、管理地位的提高

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第7题
雇员影响、人力资源流程、奖励系统和工作系统是人力资源管理中的四个()

A. 文件选项

B. 政策选项

C. 资料选项

D. 企业选项

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第8题
关于用友工资管理系统的下列说法中,不正确的是______。

A.系统默认固定工资项目为“应发合计”、“扣款合计”、“实发合计”

B.若在参数设置中选择了自动扣税功能,则系统在工资项目中自动添加“代扣税”项目

C.若在参数设置中选择了扣零,则系统在工资项目中自动添加“本月扣零”、“上月扣零”两个项目

D.工资系统只提供处理单个工资类别功能

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第9题
下列说法中,正确的是______。

A.具有工资管理系统操作权限的人员均可以删除工资类别

B.人员类别允许全部删除

C.系统提供的工资固定项目不允许修改和删除

D.对于在工资管理系统中进行了人员调离处理的员工可以直接从工资管理系统中删除

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