题目内容
（请给出正确答案）
A.企业的无形资本属于人力资本的范畴
B.群体人力资本存量小于个体人力资本之和
C.企业人力资本存量的积累只能通过招聘获得
D.企业人力资本是员工实际投入到企业中的人力资本价值量之和
E.不能为企业创造收益的知识、技能和体力不能算作企业的人力资本
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更多“关于人力资本，下列说法正确的是（）。A.企业的无形资本属于人…”相关的问题
A.人力资本具有时效性
B.人力资本凝结于劳动者体内
C.人力资本是一种有形的资本
D.人力资本由一定费用投资转化而来
E.人力资本可通过生产劳动转移和交换
A.人力资本是一种有形资本
B.人力资本是高增值的资本
C.人力资本可以不断进行自我累积
D.人力资本是经济资本中的核心资本
E.研究人力资本的差异性有利于合理利用人力资本
下列关于人力资本投资的说法，正确的是（）。
A.人力资本投资只有收益，没有成本
B.人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来
C.无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好
D.人力资本投资的投资者和获益者是同一主体
A.抗洪救灾的官兵是人力资本
B.只有公司的领导者才是人力资本
C.用于获取超额利润的人力资源才是人力资本
D.只有能为公司带来巨额利润的员工才是人力资本
关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（）。
A.人力资本具有整合与协同效应
B.人力资本管理具有多层级结构
C.人力资本管理以母子公司之间的管理为重点
D.集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理
下列关于人力资本投资的说法，正确的是（）。
A.将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总，若超过人力资本投资总成本，则证明人力资源投资是有价值的
B.人力资本投资越多，收益率就越高
C.人力资本投资的成本和收益发生在不同的时间，因此需要首先计算两者的现值，然后再加以比较
D.人力资本投资决策的重要依据是在投资后是否能够在短期内获益
A.现代人力资源管理理论大都是以人力资本理论为根据的
B.人力资本的投资方式主要有：教育和培训、迁移、医疗和保健
C.人力资本从成本收益角度来研究人在经济增长中的作用
D.人力资本关注的是成本
A.人力资本是一种非物质资本
B.人力资本是经济资本中的核心资本
C.与物质资本不同，人力资本在使用中不会产生损耗
D.劳动者在进行实际的生产前，其人力资本也可以发挥作用
E.劳动者在生命历程的不同时期，其人力资本结构也会发生变化
A.人力资本是一种非物质资本
B.人力资本是一切资本中最重要、最宝贵的资本
C.与物资资本不同，人力资本是经济资本中的核心资本
D.劳动者在进行实际的生产前，其人力资本结构也会发生变化
E.劳动者在生命历程的不同时期，其人力资本结构也会发生变化
下列关于人力资本投资理论的说法中，错误的是()。
A.人力资本概念将人力即人的劳动能力储备视为一种资本
B.人力资本投资的重点在于它的利益导向性.
C.人力资本投资研究的是通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动
D.亚当？斯密认为一个国家的资本在一定程度上包括社会全体成员的能力
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