题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
除女职工自己要求外，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形（)。A、降低女职工的工资B、辞退
除女职工自己要求外，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形()。
A、降低女职工的工资
B、辞退女职工
C、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议
提问人：网友cccllll1850749
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议
B.批准其休假
C.辞退女职工
D.降低女职工的工资
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“除女职工自己要求外，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情…”相关的问题
第3题
《妇女权益保障法》规定任何单位不得因()等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
A.结婚、怀孕
B.结婚、怀孕、产假、哺乳
C.结婚、怀孕、产假
D.怀孕、产假、哺乳
第4题
《妇女权益保障法》规定，任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方面解除劳动（聘用）合同或服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或服务协议的除外。
A.结婚、怀孕
B.结婚、怀孕、产假、哺乳
C.结婚、怀孕、产假
D.怀孕、产假、哺乳
第6题
小丽向公司申请休产假，而公司决定以此解雇小丽；张律师告诉她，这是不合法的。依据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条规定：任何单位不得因一些特定的情形，降低女职工的工资，或是辞退女职工。请问这些情形不包括（）。
A.结婚
B.怀孕
C.休产假
D.谋私
第8题
根据《妇女权益保障法》的规定，下列关于解除女职工劳动合同的说法不正确的是（)。
A.单位不得因妇女怀孕而单方解除劳动合同
B.单位不得因妇女怀孕而降低女职工的工资
C.单位不得因妇女结婚而辞退女职工
D.单位不能解除与女职工的劳动合同
第9题
下列说法正确的是()。
A.在女方哺乳期内，男方不得要求离婚
B.父母、子女间的权利和义务，除因死亡原因外，其他情况下都无法消除
C.甲的祖母与乙的外祖父是同胞兄妹，因此甲与乙不得结婚
D.非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。
第10题
下列说法错误的是()。
A.父母、子女间的权利和义务，除因死亡的原因外，其他情况下都无法消除
B.我国婚姻法规定：“非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。”
C.在女方哺乳期内，男方不得要求离婚
D.甲的祖母与乙的外祖父是同胞兄妹，因此甲与乙不得结婚
