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[主观题]

()不是按培训内容来进行分类的。A.员工知识培训B.员工技能培训C.员工态度培训D.员工在职培训

()不是按培训内容来进行分类的。

A.员工知识培训

B.员工技能培训

C.员工态度培训

D.员工在职培训

提问人:网友xie_shun 发布时间:2022-01-06
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第1题
【多选题】“理想的行政组织体系”的一些特点是()。

A.按等级原则对各种公职或职位进行法定安排

B.组织中成员之间的关系以理性准则为指导,不受个人情感的影响

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第2题
在饭店的培训中,不属于按培训的内容与性质分类的是()

A.决策管理层培训

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第3题
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A.多媒体数据库系统

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第4题
下列描述中()不是施工单位施1二阶段质量控制的内容。A.对所进材料进行质量控制B.按规

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A.对所进材料进行质量控制

B.按规定控制计量器具的使用、保管、维修和检验

C.严格执行工程变更程序.经有关部门批准后方可实施

D.按要求进行质量知识培训,并应保存培训记录

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第5题
下列()项不是ISO9000质量管理体系的建立要素。A.制定体系文件B.确定企业在生产全过程的

下列()项不是ISO9000质量管理体系的建立要素。

A.制定体系文件

B.确定企业在生产全过程的作业内容、程序要求和工作标准

C.组织不同层次的员工培训

D.进行企业经济状况审查

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第6题
下列不是土地用途管制内容的是 ()A.按用途对土地进行分类B.制定土地用途管制的法律法规C.土地用

下列不是土地用途管制内容的是 ()

A.按用途对土地进行分类

B.制定土地用途管制的法律法规

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第7题
下列描述中()不是施工单位施工阶段质量控制的内容。A.对所进材料进行质量控制B.按规定

下列描述中()不是施工单位施工阶段质量控制的内容。

A.对所进材料进行质量控制

B.按规定控制计量器具的使用、保管、维修和检验

C.严格执行工程变更程序,经有关部门批准后方可实施

D.接要求进行质量知识培训,并应保存培训记录

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第8题
下列()项不是IS09000质量管理体系的建立要素。A.制定体系文件B.确定企业在生产全过程

下列()项不是IS09000质量管理体系的建立要素。

A.制定体系文件

B.确定企业在生产全过程的作业内容、程序要求和工作标准

C.组织不同层次的员工培训

D.进行企业经济状况审查

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第9题
培训的分类及内容包括()。A.入职培训B.操作层次员工的知识和能力培训C.专题培训D.以上三项都包括

培训的分类及内容包括()。

A.入职培训

B.操作层次员工的知识和能力培训

C.专题培训

D.以上三项都包括

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第10题
培训需求分析就是对企业的未来发展、任务的内容以及员工个人情况进行分析,来发现培训需求,分为

A.组织

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C.个人

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