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[主观题]

下列选项中，不属于战略人力资源管理特征的是（)。A.系统性B.复杂性C.灵活性D.目标性

下列选项中，不属于战略人力资源管理特征的是()。

A.系统性

B.复杂性

C.灵活性

D.目标性

提问人：网友yangyiha 发布时间：2022-01-06

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第1题

下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是（)。A．工作分析B．绩效考核C．员工

下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。

A．工作分析

B．绩效考核

C．员工培训

D．明确目标

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第2题

下列选项不属于人力资源管理的理论基础是（)。

A.战略管理理论

B.资源基础理论

C.人力资本理论

D.行为观点理论

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第3题

下列选项不属于人力资源管理的理论基础是（）。

A、A.战略管理理论

B、B.资源基础理论

C、C.人力资本理论

D、D.行为观点理论

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第4题

下列不属于酒店人力资源管理特征的选项是（)。

A.能动性

B.时效性

C.再生性

D.单一性

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第5题

以下选项中，不属于现代管理中的人力资源管理理念的是（）

A.人力资本的管理理念

B.人事关系的实务性操作理念

C.以人为本的管理理念

D.战略人力资源管理理念

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第6题

下列选项中，属于企业职能战略的有()

A.研究与开发

B.营销计划

C.信息技术

D.人力资源管理

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第7题

下列选项中属于企业人力资源管理内部环境的是____A企业总体战略B企业组织结构C法律法规D劳动力

下列选项中属于企业人力资源管理内部环境的是____

A企业总体战略

B企业组织结构

C法律法规

D劳动力市场

E社会文化

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第8题

人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段的发展过程。下列选项中属于初级阶段特点的是（）。

A.以工作为中心

B.传统的经验管理

C.人与工作相互适应

D.提升到企业战略的高度

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第9题

下列选项中，不属于建立人力资源信息系统目的的是（)。A.规范人力资源管理信息来源B.提高人力资源管

下列选项中，不属于建立人力资源信息系统目的的是()。

A.规范人力资源管理信息来源

B.提高人力资源管理的工作效率

C.规范人力资源管理流程

D.为企业员工决策提供帮助

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第10题

战略人力资源管理的特征不包括下列哪一项？( )

A.战略性

B.匹配性

C.决策性

D.灵活性

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