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[单选题]

下列选项不属于人力资源管理的理论基础是()。

A.战略管理理论

B.资源基础理论

C.人力资本理论

D.行为观点理论

提问人:网友陈珊 发布时间:2022-05-10
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  • · 有3位网友选择 C,占比37.5%
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匿名网友 选择了B
[200.***.***.223] 1天前
匿名网友 选择了C
[152.***.***.93] 1天前
匿名网友 选择了D
[221.***.***.148] 1天前
匿名网友 选择了D
[139.***.***.233] 1天前
匿名网友 选择了C
[106.***.***.121] 1天前
匿名网友 选择了B
[79.***.***.97] 1天前
匿名网友 选择了C
[122.***.***.236] 1天前
匿名网友 选择了B
[116.***.***.121] 1天前
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第1题
下列选项不属于人力资源管理的理论基础是()。

A、A.战略管理理论

B、B.资源基础理论

C、C.人力资本理论

D、D.行为观点理论

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第2题
战略人力资源管理的理论基础是()。

A.资源基础理论

B.人力资本理论

C.战略管理理论

D.资源保存理论

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第3题
战略人力资源管理的理论基础是()。

A.资源基础理论

B.人力资本理论

C.战略管理理论

D.资源保存理论

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第4题
战略性人力资源管理的理论基础是()。

A.资源基础理论

B.人力资本理论

C.绩效管理理论

D.人力资源优势理论

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第5题
战略性人力资源管理的理论基础是()。

A.资源基础理论

B.人力资本理论

C.绩效管理理论

D.人力资源优势理论

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第6题
战略性人力资源管理基于()。

A.一般系统理论

B.行为角色理论

C.人力资本理论

D.交易成本理论

E.资源基础理论

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第7题
战略性人力资源管理包括()理论。

A.一般系统理论

B.行为角色理论

C.人力资本理论

D.交易成本理论

E.资源基础理论

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第8题
凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的是()。

A.一般系统理论

B.人力资源管理系统理论

C.人力资本理论

D.资源基础理论

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第9题
战略人力资源管理产生的理论基础是()。A.激励理论B.科学管理理论C.资源学说D.领导理论

战略人力资源管理产生的理论基础是()。

A.激励理论

B.科学管理理论

C.资源学说

D.领导理论

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第10题
战略性人力资源管理的基本原理和方法是基于()。

A.一般系统理论

B.行为角色理论

C.人力资源理论

D.交易成本理论

E.资源基础理论

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第11题
下列理论中,可能为供应链战略组织理论基础的有()。

A.交易成本理论

B.资源基础理论

C.代理理论

D.要素禀赋理论

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