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[主观题]

2.企业人事制度采用条文的形式协调企业职工的活动,规定一致的利益目标。

提问人:网友liushuimong 发布时间:2022-01-07
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第1题
根据劳动法的规定,集体合同由()代表职工与企业签订。

A. 工会

B. 职工

C. 雇主

D. 单位

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第2题
依照《干部档案工作条例》划分方法,人事档案的正本分为(),副本分为七类。
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第3题
2.公司章程具有( )的基本特征

A、法定性

B、真实性

C、自治性

D、公开性

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第4题
3.岗位是组织为完成某项任务而确立的,由( )等性质所组成,必须归属于一个人。

A、工种

B、职务

C、职称

D、等级

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第5题
4.绩效管理制度是企业人力资源管理的核心职能之一,也是绩效管理的标准规范。
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第6题
3.企业财务制度可由企业自由选择确定。
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第7题
1.下面哪项不属于新企业的社会责任( )。

A、诚信经营

B、可持续发展

C、盈利

D、保护职工健康

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第8题
1.新企业需要履行的社会义务包括( )。

A、保护环境

B、科技创新

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第9题
2.企业文化是企业在长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的( )以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。

A、管理思想

B、管理方式

C、管理理论

D、群体意识

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第10题
2.诚信经营就是企业确保产品货真价实的责任。
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