绩效指导应贯穿于对代维公司进行绩效管理考核的全过程之中。绩效指导一般包括()、()和()三种形式。
A.绩效日常指导
B. 绩效中期回顾
C. 绩效反馈与指导
D. 绩效评估指导
A.绩效日常指导
B. 绩效中期回顾
C. 绩效反馈与指导
D. 绩效评估指导
A. 代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分,或单月度低于75分时,应给予代维公司黄牌警示
B. 代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于70分,或单月度考核得分低于60分,或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分,应给予代维公司红牌警示
C. 黄牌警示后,由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析
D. 红牌警示后,由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析
A. 代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分,或单月度低于75分时,应给予代维公司黄牌警示
B. 代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于75分,或单月度考核得分低于60分,或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分,应给予代维公司红牌警示
C. 黄牌警示后,由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析
D. 红牌警示后,由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析
B.代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于70分,或单月度考核得分低于60分,或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分,应给予代维公司红牌警示
C.黄牌警示后,由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析
D.红牌警示后,由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析
A.代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分,或单月度低于75分时,应给予代维公司黄牌警示
B.代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于75分,或单月度考核得分低于60分,或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分,应给予代维公司红牌警示
C.黄牌警示后,由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析
D.红牌警示后,由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析
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