绩效指导应贯穿于对代维公司进行绩效管理考核的全过程之中。绩效指导一般包括（）、（）和（）三种形式

A．绩效日常指导

B． 绩效中期回顾

C． 绩效反馈与指导

D． 绩效评估指导

A．绩效计划制定

B． 绩效计划执行

C． 绩效考核评估

D． 结果反馈与指导

A．绩效计划制定

B．绩效计划执行

C．绩效考核评估

D．结果反馈与指导

在绩效实施过程中，组织应该对员工的绩效进行监督和()

A．评价

B．指导

C．管理

D．考核

A．基站设备代维

B． 线路代维

C． 基站物业保洁代维

D． 基站发电代维

A．沟通

B． 计划

C． 评估

D． 反馈

A．一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进

B．绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段

C．正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进

D．绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核

（）一般是在绩效管理初期进行。

A.绩效考核面谈

B.绩效总结面谈

C.绩效计划面谈

D.绩效指导面谈

A．基站设备代维

B．线路代维

C．基站物业保洁代维

D．基站发电代维