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[单选题]

内部招募能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机,也增强了员工对组织的责任感,鼓舞员工士气,可以在组织中形成积极进取、追求成功的氛围,体现了内部招聘的()优点。

A.准确性高

B.适应性强

C.费用较高

D.激励性强

提问人:网友15***596 发布时间:2022-01-06
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[3.***.***.213] 1天前
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[94.***.***.203] 1天前
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[25.***.***.128] 1天前
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[222.***.***.249] 1天前
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第1题
()能够给员工提供发展的机会,强化员工为企业工作的动机。

A.内部招募

B.社会招聘

C.校园招聘

D.外部招募

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第2题
()能够给员工提供发展的机会,强化员工为企业工作的动机。 A.内部招募B.社会招募C.校园招聘D.外

()能够给员工提供发展的机会,强化员工为企业工作的动机。

A.内部招募

B.社会招募

C.校园招聘

D.外部招募

点击查看答案
第3题
()能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机。A.内部招募B.社会招聘C.校园招聘D.定期

()能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机。

A.内部招募

B.社会招聘

C.校园招聘

D.定期招聘

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第4题
【单选题】能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机的是以下哪一种招聘方式()。

A.校园招聘

B.网络招聘

C.外部招募

D.内部招募

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第5题
能够给员工提供发展的机会,强化工作动机,增强员工对组织的责任感。A.竞争上岗B.外部招募C.公

能够给员工提供发展的机会,强化工作动机,增强员工对组织的责任感。

A.竞争上岗

B.外部招募

C.公开选拔

D.内部招募

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第6题
()能够给员工提供发展的机会,强化员工为企业工作的动机。

A.部招募

B.会招聘

C.园招聘

D.部招募

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第7题
()能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机。

A.内部招聘

B.社会招聘

C.校园招聘

D.定期招聘

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第8题
从激励角度来看,内部招聘的作用在于()。

A.能够给员工提供发展的机会

B.使员工更加了解单位运营模式,更快适应工作

C.强化员工为组织工作的动机

D.增强员工对组织的责任感

E.减少组织因岗位空缺而造成的间接损失

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第9题
内部招蒙的优势描述不正确的是()。

A.提高了人事决策的成功率

B.能够给员工提供发展机会,强化员工为组织工作的动机

C.节约大里的广告费、差旅费

D.与外部招募相比,到岗速度快

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第10题
()能够给员工提供发展机会,强化员工为组织工作的动机,增强员工对组织的责任感

A.竞争上岗

B.外部招聘

C.公开选拔

D.内部招聘

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