现代观点认为冲突是有害无益的。（）

现代组织行为学的观点认为冲突是有害无益的.()

A.冲突有害无益

B.应当避免冲突

C.冲突有利无害

D.保持适度水平的冲突是有益的

关于冲突观念的现代观点认为 ()

A 冲突有害无益

B 应当避免冲突

C 冲突有利无害

D 保持适度水平的冲突是有益的

A.冲突有害无益

B.冲突应当避免

C.冲突有利无害

D.冲突保持在适度水平是有益的

A.冲突对组织是有害无益的

B.冲突并不一定会导致对组织的危害，甚至可能成为有利于组织的积极动力

C.冲突有利于组织的运作效率

D.冲突本身表明组织内部的机能失调

A.好的

B.坏的

C.可避免的

D.不可避免的

A.有害无益

B.有利有弊

C.不好不坏

D.有益无害

A.现代企业管理制度观点

B.人文主义观点

C.相互作用观点

D.传统观点

E.人际关系观点

A.冲突是不好的

B.冲突是由制造事端者引起的

C.应当避免冲突

D.冲突常常是有益的

A.传统的观点

B.现代的观点

C.互动理论的观点

D.人群关系理论的观点