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[单选题]

对于冲突,现代的观点认为()。

A.冲突是不好的

B.冲突是由制造事端者引起的

C.应当避免冲突

D.冲突常常是有益的

提问人:网友zhangwei2016 发布时间:2022-01-06
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匿名网友 选择了B
[17.***.***.139] 1天前
匿名网友 选择了B
[99.***.***.142] 1天前
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[251.***.***.141] 1天前
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[104.***.***.139] 1天前
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第1题
冲突观念的()认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突

A.传统观点

B.人际关系观点

C.建设性冲突观点

D.相互作用观点

E.现代观点

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第2题
认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突的是()。A、传统观点B、人际关系观

认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突的是()。

A、传统观点

B、人际关系观点

C、相互作用观点

D、建设性冲突观点

E、现代观点

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第3题
认为“对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的”观点的是()

A.现代企业管理制度观点

B.人文主义观点

C.相互作用观点

D.传统观点

E.人际关系观点

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第4题
现代观点认为冲突是有害无益的。()

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第5题
现代组织行为学的观点认为冲突是有害无益的.()

现代组织行为学的观点认为冲突是有害无益的.()

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第6题
现代观点认为,冲突既具有建设性又具有破坏性。()

现代观点认为,冲突既具有建设性又具有破坏性。()

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第7题
关于冲突观念的现代观点认为

A.冲突有害无益

B.冲突应当避免

C.冲突有利无害

D.冲突保持在适度水平是有益的

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第8题
关于冲突观念,现代观点认为()

A.冲突有害无益

B.应当避免冲突

C.冲突有利无害

D.保持适度水平的冲突是有益的

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第9题
关于冲突观念的现代观点认为 ()A 冲突有害无益B 应当避免冲突C 冲突有利无害D 保持适度水平的

关于冲突观念的现代观点认为 ()

A 冲突有害无益

B 应当避免冲突

C 冲突有利无害

D 保持适度水平的冲突是有益的

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第10题
现代管理心理学的观点认为冲突是()

A.好的

B.坏的

C.可避免的

D.不可避免的

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