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属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是（)。A.高层领导者B.中层领导者C.基层领导者D.中

[单选题]

属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是()。

A.高层领导者

B.中层领导者

C.基层领导者

D.中高层领导者

提问人：网友heysein 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是()。

属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是（)。

A.高层领导者

B.基层领导者

C.中高层领导者

D.中层领导者

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第2题

班组长是企业最前沿的指挥官，处于()的位置。

A.“领头羊”

B.举足轻重

C.承上启下

D.“兵头将尾”

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第3题

根据《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法（2020年修订）》第八章之廉洁从业规定，以下属于违反廉洁从业规定的行为包括（）

A.违反利益冲突规定办理业务

B.利用工作便利，损害客户合法权益的

C.违反规定，个人经商办企业、伙同他人经商办企业以及假借他人名义经商办企业，或参与对外部企业公司的股权投资的

D.充当资金掮客，私自从事或参与资金撮合交易的

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第4题

企业员工是企业产品的直接生产者、企业服务的直接提供者、企业效益的直接创造者,企业员工在一线与客户、供应商打交道时充当企业形象的直接代言人。（)

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第5题

职业生涯的后期设计，主要是帮助员工继续发挥自己的热能和智慧，帮助他们成为其他员工的良师益友

。()

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第6题

员工职业生涯中期的组织管理措施不包括（)。

A.赋予员工以良师益友角色

B. 提供适宜的职业机会

C. 培养他们的学习意识能力

D. 实施灵活的处理方案

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第7题

员工职业生涯中期的组织管理措施不包括（)。

A.赋予员工以良师益友角色

B. 提供适宜的职业机会

C. 培养他们的学习意识能力

D. 实施灵活的处理方案

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第8题

我行员工可以充当资金中介、掮客，擅自为借贷双方牵线搭桥或介绍客户到担保、贷款公司等企业投资、借贷、担保（）

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第9题

促进员工职业向顶峰发展的具体措施是()。

A.提拔晋升，职业通路畅通

B.安排富有挑战性的工作和新的工作任务

C.实施工作轮换

D.继续教育和培训

E.赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业机会

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第10题

在一场胜败收关的战斗中，某炮兵团长亲自充当阻击炮手，英勇无比地发挥了他在前些年炮兵生涯中超群的炮击本领。战斗终于打胜了，在庆功会上这位一心等待着褒奖的炮兵团长不曾料想竟得到了撒职的处分。对这件事的最合理解释是()

A.该军领导因不了解炮兵团长的表现而错误地处分了他

B.炮兵团长过分邀功自傲，激怒了该军领导

C.炮兵团长的英勇战斗行动不符合军事指挥官的职责要求

D.炮兵团长没有成功地培养出杰出的炮手

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