更多“男女性别差异对人际沟通的影响可以忽略不计”相关的问题
第1题
A. 男性的视觉能力、空间知觉能力优了女性
B. 男性的听觉能力、言语能力优于女性
C. 男性倾向于抽象思维
D. 女性倾向了具体思维
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第3题
A、药物药动学因素
B、年龄
C、性别
D、肝功能不全
E、种族差异
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第4题
人际交往中如何拒绝别人要讲究一定的语言艺术,沉默有时候也是一种表达拒绝的很好的方式。
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第5题
批评要对事不对人,就是说在批评时一定要就事论事,批评他错误的行为,千万不要把对人的错误行为的批评肆意扩大到对人的人品和人格的批评上。
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第6题
所有冲突都不是一件什么好事,所以要极力避免发生冲突。
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第7题
按照美国托马斯-基尔曼的冲突处理模型,解决冲突的策略之中最佳的冲突处理策略是合作策略
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第8题
每个人都会有自己的处理问题的方式,比如,如何对待上司的批评也会有很多种方式,从有利于职场的角度,恰当的处理上司的批评的方式可以选择以下哪几种
A、诚恳地接受批评并认真对待
B、说的不对当面顶撞上司
C、换个角度,调整心态
D、慎用解释
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第9题
几乎每个职场人士都想获得上司的重视并有好的发展,以下哪些做法会更加有利于赢得领导的重视
A、做好本质工作
B、尊重并忠诚于上级
C、建立与上司好的沟通
D、哪个都没用
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第10题
职场中上级在传达指令的时候,需要注意的地方有哪些
A、明确下达指令的必要性并确保正确地传达
B、不需要考虑太多直接传达
C、强调任务指令的重要性并激励下属
D、下达指令时要尊重下属
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