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[单选题]

对绩效进行评价的维度指的是()

A.绩效评估

B.绩效评价指标

C.绩效特性

D.绩效评价要素

提问人:网友15***596 发布时间:2022-01-07
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[239.***.***.47] 1天前
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[106.***.***.172] 1天前
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[52.***.***.203] 1天前
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第1题
对组织的关键绩效指标进行汇总时考虑的维度都有()。

A.关键成功领域

B.关键绩效要素

C.关键绩效指标

D.绩效反馈汇总

E.绩效评价汇总

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第2题
绩效管理制度设计中的内容包括()。A绩效评价指标与标准B绩效评价周期C绩效管理方法D绩效评价对

绩效管理制度设计中的内容包括()。

A绩效评价指标与标准

B绩效评价周期

C绩效管理方法

D绩效评价对象

点击查看答案
第3题
绩效管理的四个环节依次是()A绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划B绩效计划、绩效监控、绩效评

绩效管理的四个环节依次是()

A绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划

B绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈

C绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用

D确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期

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第4题
在绩效管理体系中,首要环节是()

A.绩效计划

B. 绩效评价

C. 绩效评估

D. 绩效指标

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第5题
仓储绩效评估的程序包括()

A.确定绩效评估的目标和原则

B.得出评价结果、分析结果

C.收集、整理和分析数据

D.选取仓储绩效评价指标,建立绩效评价体系

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第6题
企业综合绩效评价指标由()两大体系构成。

A.财务绩效定量评价指标

B.财务绩效定性评价指标

C.管理绩效定性评价指标

D.管理绩效定量评价指标

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第7题
为了对员工的行为进行引导从而达到绩效管理的目的,在绩效计划和绩效评价中应加上对()进行评价的指标。

A.工作业绩

B.工作态度

C.行为绩效

D.结果绩效

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第8题
绩效考评是基于(),确定绩效计划、设计绩效指标、制定考评方法、进行绩效信息收集,实施绩效反馈面谈,对员工进行合理的绩效评价和管理,引导员工行为与组织目标契合。

A.对组织目标的分析和分解

B.对绩效方案的分析

C.对工作分析的评价

D.对招聘效果的评估

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第9题
企业综合绩效评价的说法有(企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成;财
务绩效定量评价包括盈利能力分析、资产质量分析、债务风险分析、经营增长分析;各类财务绩效定量评价指标由基本指标和修正指标构成;财务绩效定量评价指标中盈利能力状况所占比重最高)。

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第10题
大多数绩效考核制度的核心是()。A.主管人员对员工的工作绩效进行评价B.同事来进行评价C.绩效评价

大多数绩效考核制度的核心是()。

A.主管人员对员工的工作绩效进行评价

B.同事来进行评价

C.绩效评价委员会来进行评价

D.自我评价

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