更多“所有测评相对权重之和等于()。”相关的问题
第1题
相对权数是把总权1分配到各个指标上所得到的数量,所有测评指标的相对权数之和为()
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第3题
确定测评指标权重的德尔菲法,又称专家咨询法。()
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第4题
人员素质测评的指标权重的确定方法包括()、()、多元分析法和()。
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第5题
1. 某班级学生进行智商测验的分数如下,某一个体的分数为115分,求出其百分位 分数段 组内频数(f) 累计频数 131~140 1 54 121~130 5 53 111~120 16 48 101~110 20 32 91~100 10 12 81~90 2 2 总人数(n) 54
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第6题
在某次人员招聘中,甲乙丙三位候选人的总分同为250分,由于名额有限,只能录取一名。请问应该录取谁? 笔试 面试 无领导小组讨论 甲 78 90 82 乙 85 82 83 丙 84 87 79 全体人员得分的均值 75 84 78 全体人员得分的标准差 10 5.5 3
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第7题
在履历表的项目分析方法中,最宽松的方法是( )。
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第8题
默里和摩尔根提出了( )
A、墨迹测验
B、主题统觉测验
C、智力测验
D、人格测验
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第9题
结合附件的《行政及人力资源经理职位说明书》,设计一套人才测评方案。 要求:(1)不少于8个具体测评指标,不需要设计测评标志和标度,需要采用层次分析法的方法设计权重系数(列出具体计算过程)。 (2)针对每一个测评指标,设计测评方法,形成一张双向细目表,并安排测评先后顺序
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