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[多选题]

制定测评方案要考虑的内容有()

A确定主试学历

B设计审查人事测评项目的构成体系

C编制或修订人事测评参照标准

D选择测评人员

提问人:网友xiayan188 发布时间:2022-01-07
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第1题
制定测评方案要考虑的内容有()

A确定主试学历

B设计审查人事测评项目的构成体系

C编制或修订人事测评参照标准

D选择测评人员

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第2题
人力资源测评的步骤包括

A.设计测评方案

B. 培训测评主试

C. 培训测评者

D. 实施测评

E. 做出评价.决策

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第3题
做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出发,首先应确定()。

A.人员测评要达到的目标

B.确定测评的内容

C.成立测评小组

D.设计测评方案

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第4题
确定测评方法和测评工具的依据是()

A.测评目标

B.测评内容

C.测评方案

D.测评数据

E.测评对象

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第5题
制定综合方案时,要考虑周全,统筹安排,各有侧重。()

制定综合方案时,要考虑周全,统筹安排,各有侧重。()

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第6题
咨询方案的制定并不直接包括()等内容。A.诊断和鉴别诊断B.确定使用的咨询、治疗方法C.确定预后D.将

咨询方案的制定并不直接包括()等内容。

A.诊断和鉴别诊断

B.确定使用的咨询、治疗方法

C.确定预后

D.将主诉、临床直接、心理测评结果进行分析比较

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第7题
广告效果事后测评,首先要()。A.确立测评目标B.制定测评方案C.实施测评方案D.总结评价

广告效果事后测评,首先要()。

A.确立测评目标

B.制定测评方案

C.实施测评方案

D.总结评价

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第8题
等保测评流程包括哪些?()

A.测评准备活动:工作启动、信息收集与分析、工具和表单准备

B.方案编制活动:测评对象确定、测评指标确定、测评工具测试方法确定、测评内容确定、测评指导书开发、测评方案编制

C.现场测评活动:现场测评准备、现场测评和结果记录、结果确认和资料归还

D.分析与报告编制活动:单项测评结果判定、单元测评结果判定、整体测评、系统安全保障评估、安全问题风险分析、等级测评结论形成、测评报告编制

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第9题
心理测量的误差来源有A.测评工具的信度效度B.主试的测验专业技术和品行素养C.测验环境和主试被试

心理测量的误差来源有

A.测评工具的信度效度

B.主试的测验专业技术和品行素养

C.测验环境和主试被试关系

D.被试的心身状态

E.以上都是

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第10题
心理测验对主试资格的要求包含()两方面。

A.职业道德

B.结果推论的客观性

C.主试学历

D.心理测验技术

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