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[主观题]

完善经理人员的激励约束机制是消除“内部人控制”现象的有效途径。()

A.错误

B.正确

提问人:网友tkerdar 发布时间:2022-01-07
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第1题
狭义地讲,经理人员的激励机制是指:()
A.精神激励机制

B.报酬激励机制

C.业务方面的培训与深造

D.A和B

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第2题
经理人员的激励机制
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第3题
下列关于上市公司高级管理人员与公司激励约束机制的相关规定,正确的是()。
A、上市公司控股股东、实际控制人及其管理方不得越过股东大会、董事会直接任免高级管理人员

B、上市公司可以委托第三方开展董事和高级管理人员的绩效评价

C、上市公司章程或者相关合同中涉及提前解除董事、监事和高级管理人员任职的补偿内容应当符合公平原则,不得损害上市公司合法权益,不得进行利益输送

D、上市公司可以依照相关法律法规和公司章程,实施股权激励和员工持股等激励机制

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第4题
人员激励是形成良好组织文化的有效途径。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
组织的有机化程度应与环境的不确定性程度成正比。()

A.错误

B.正确

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第6题
当价格上升,供给量沿着市场供给曲线增加的原因是()。

A.在更高价格水平上,有更多厂商愿意进入市场生产这种商品

B.市场内每个厂商都希望生产更多

C.市场供给曲线是各个价格水平上所有厂商产量总和。

D.A和B

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第7题
在“NI-AE”分析中,既定水平的投资量变化导致的均衡国民收入变化量越大()。

A.初始水平的国民收入越小

B.边际储蓄倾向越大

C.边际消费倾向越大

D.初始水平的总支出越大

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第8题
在甲和乙两个人、X和Y两种商品的经济中,达到生产和交换的全面均衡发生在()。

A.

B.甲与乙的

C.

D.

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第9题
经济学家认为人力资本是()

A.与生俱来的结果

B.金融投资的结果

C.教育投资的结果

D.科技发展的结果

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