题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

赫塞—布兰查德领导模型的M3阶段的特点是()。

A.下属对于执行某任务既无能力又不情愿，他们既不胜任工作又不能被信任

B.这些人既有能力又愿意干让他们做的工作

C.这些人有能力却不愿意干领导者希望他们做的工作

D.这些人缺乏能力，但却愿意从事必要的工作任务;他们有积极性，但目前尚缺乏足够的技能

提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

赫塞—布兰查德领导模型认为，随着下属由不成熟走向成熟，领导行为也应当相应改变。请联系实际谈

谈在下属成熟度的不同阶段应当采用的领导类型

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第2题

赫塞·布兰查德领导模型的基本观点。

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第3题

赫塞—布兰查德情景领导理论又称（）

A.权变领导理论

B.领导行为连续体模型

C.领导生命周期理论

D.目标-路径理论

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第4题

情景领导模型是由赫塞和（)发展出的。A．莫顿B．费德勒C．布兰查德D．斯宾塞

情景领导模型是由赫塞和()发展出的。

A．莫顿

B．费德勒

C．布兰查德

D．斯宾塞

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第5题

由（）首先提出，保罗·赫塞和肯·布兰查德予以发展的情境领导理论，是一个受到极大推崇的模型，又叫“领导生命周期理论”。

A.费德勒

B.科曼

C.布莱克

D.德鲁克

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第6题

最难共事者问卷在（）中被用于发展对领导者而言十分重要的情境因素

A.目标路径理论

B.领导者参与模型

C.费德勒的权变模型

D.赫塞和布兰查德的情境领导理论

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第7题

赫塞一布兰查德情境领导模型也称_______，该理论认为，成功的领导是通过选择恰当的_______来实现的

，选择的过程根据下属的_______水平而定。

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第8题

按照赫塞—布兰查德领导模型，对于那些具有承担工作责任的能力、愿望或自信心的高级科技人员，应当采用的领导类型是()。

A.命令型

B.说服型

C.授权型

D.参与型

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第9题

根据美国管理学家赫塞和布兰查德开发的领导情境模型，如果下属“能力强、意愿低”，领导应该采取哪一种领导方式最有效：

A.授权式领导

B.命令式领导

C.监督式领导

D.教练式领导

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