题目内容
（请给出正确答案）
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
D.终止用工，用工单位需要向劳动者支付经济补偿金
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更多“根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，正…”相关的问题
B.停止用工不需要支付经济补偿
C.劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制工作人员缴纳的基本养老保险,全部计入个人账户
A.甲公司应当自用工之日起1个月内与周阿姨签订书面劳动合同
B.周阿姨在甲公司工作的同时，在工作不受影响的情况下，可以与乙公司建立劳动关系
C.甲公司不得与周阿姨约定试用期
D.甲公司向周阿姨支付劳动报酬的周期最长不得超过15日
(1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请。
(2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。范某日工资为200元。
(3)10月20日尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。
(4)11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月。12月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。
要求：根据上述资料，分别回答下列小题。
1. 杨某可依法享受的最长年休假期限是()
A.15天
B.5天
C.20天
D.10天
2. 甲公司向范某支付国庆期间加班工资拟采取的下列方案中，符合法律规定的是()
A.甲公司事后安排范某补休国庆节当天法定休假日，向其支付1 600元的加班工资
B.甲公司事后安排范某补休国庆节3天法定休假日，向其支付400元的加班工资
C.甲公司事后未安排范某补休，向其支付2 200元的加班工资
D.甲公司事后安排范某补休周末休息日，向其支付1 800元的加班工资
3. 关于马某受伤住院治疗法律后果的下列表述中，正确的是()
A.甲公司可按照不低于当地最低工资标准的80%向马某支付治疗期间的工资
B.因在上班途中，马某此次受伤不能认定为工伤
C.因尚处于试用期，马某此次受伤不能认定为工伤
D.甲公司应按照双方在劳动合同中约定的劳动报酬向马某支付治疗期间的工资
4. 关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中，正确的是()
A.甲公司与郑某可订立口头用工协议
B.郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
C.甲公司可随时通知郑某终止用工
D.甲公司与郑某可约定试用期
B、对非营利性医疗机构、疾病控制机构和妇幼保健机构等卫生机构自用的房产，免征房产税
C、国家机关的职工食堂免征房产税
D、个人所有非营业用的房产免征房产税
1月25日，乙公司将该汇票背书转让给戊公司，但未记载背书日期。2月13日，戊公司向丙公司提示承兑时，丙公司以其所欠甲公司债务只有30万元为由拒绝承兑，戊公司欲行使追索权。
要求：
根据上述资料，分别回答下列问题。
1.下列各项中，属于该汇票被保证人的是()。
A、甲公司
B、乙公司
C、丙公司
D、戊公司
2.关于乙公司未记载背书日期行为效力的下列表述中，正确的是()。
A、该背书无效
B、该背书有效
C、该票据无效
D、视为到期日前背书
3.下列票据当事人中，戊公司可以向其行使追索权的是()。
A、甲公司
B、乙公司
C、丙公司
D、丁公司
4.戊公司向乙公司行使追索权的截止时间是()。
A、2018年3月19日
B、2018年7月19日
C、2018年5月13日
D、2018年8月13日
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